Die typische Berater-Laufbahn geht zunächst über die Stufen Junior und Consultant - hier bieten wir gleichermaßen Schulungen zur Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.
An der Schwelle zum Senior Consultant stellt sich dann die Frage nach dem persönlichen Schwerpunkt. Dabei stehen drei Karrierepfade zur Auswahl: Spezialist, Projektleiter oder Führungskraft. Für jeden Weg bieten wir dedizierte Qualifikationsprogramme wie unser High Potential Programm, die Projektleiterausbildung oder das Führungskräftetraining.

Hier gestaltet sich die Laufbahnen noch individueller. Dabei legen wir jedoch genauso viel Wert auf Qualifikation und auch hier stehen die drei Kompetenzfelder Fachwissen, Methoden und Persönlichkeit im Zentrum aller Aktivitäten.

Jeder ist anders und jeder hat unterschiedliche Wünsche für seine berufliche Entwicklung. Und das ist gut so! Damit bei REALTECH jeder seinen eigenen Pfad gehen kann, ist bei uns das Mitarbeiterjahresgespräch fester Bestandteil der Entwicklungsplanung.